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Référent(e) technique sinistres corporels médians et graves

La société

Compagnie d'assurances vie et dommages internationale. Acteur majeur en France

Le contexte

La branche sinistres corporels (automobile, responsabilité civile, garantie des accidents de la vie…) de notre client est composée d'équipes dédiées aux sinistres médians et d'une équipe qui gère les sinistres avec AIPP >30% et les enjeux financiers supérieurs à 400k€. Une équipe technique composée de 4 référent(e)s leur apporte son appui.
Notre client souhaite compléter l’équipe de référent(e)s techniques en intégrant un profil expérimenté, idéalement en sinistres majeurs et connaissant très bien le corporel automobile.

Le poste à pourvoir

Reportant au responsable de l'équipe technique, vous :

- Accompagnez la montée en compétences des gestionnaires sinistres médians et majeurs par des actions de formation
- Soutenez les équipes sur le plan opérationnel, en apportant conseil et assistance, notamment technique, aux gestionnaires
- Êtes garant(e) de la qualité technique et juridique dans l'activité de gestion des sinistres au travers de la validation des règlements et de la rédaction de consultations techniques et juridiques
- Contribuez à l'élaboration de la Politique et des règles d'indemnisation et au déploiement au sein des équipes de gestionnaires
- Portez conseil et assistance technique aux équipes indemnisation
- Veillez à la bonne application des règles d’indemnisation des gestionnaires, au travers des visas et contrôles qualité
- Gérez en propre un portefeuille de sinistres majeurs

Le profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit et/ou assurance (Master), votre expérience de 5 à 10 ans minimum en indemnisation de sinistres corporels majeurs, (notamment en automobile), vous a permis de développer une forte légitimité technique, des qualités de négociation et de pédagogie. Vous souhaitez mettre à profit vos acquis en apportant votre appui à des équipes traitant des dossiers sensibles au sein d'une compagnie de premier plan.